2023年9月14日，备受瞩目的德云社“曹云金”事件中的桑春华，同样召开了媒体见面会，他针对崔巍的指控一一进行了反驳，共列举了12条陈情，以期双方能够各退一步，早日结束这场纷争。
然而，石榴集团的董事长崔巍，尽管没有屈服于房地产周期的调整压力，却在金融机构的挤兑担忧下选择了下跪。这一幕，让石榴集团再次成为了公众的焦点。
作为石榴集团的二股东，桑春华同样深感忧虑，“如此下去，石榴集团不仅不会红火，反而可能走向衰败。”
如今，石榴集团已经裂痕初现，但令人意外的是，股东之间的纷争依然在持续。如果不能及时解决，石榴集团可能真的会走向末路。
石榴集团在裂变的同时，也象征着其成长。然而，内部的膨胀和相互挤压，可能会给它带来不必要的风险。目前，石榴集团正处于最脆弱的时刻。如果双方继续争执不下，恐怕没有人能够从中获益。因此，他呼吁双方能够保持冷静，和平解决争端，让大众能够继续享受到石榴的美味，而不是只留下瓜果。
对于桑春华的这一观点，他本人也表示认同。他恳请媒体呼吁各方，共同结束这场纷争，承担起应有的责任。为了石榴集团的生存，这或许是其最后的希望。他坚决支持真相和解，愿意做出让步，让对方多得一些都无所谓。
桑春华认为，自己一直追求的是私下和解，但对方却总是回避，甚至担心背后有更大的阴谋。他认为对方可能早已策划好了，意图独霸公司，并将资产转移到美国，然后胜利撤退。
面对崔巍的指控和情绪失控，桑春华更注重的是事实和证据，他认为双方应该将是非曲直摆在台面上，而不应仅仅依靠道德绑架来维护自己的地位。
“我不是他的学生”，桑春华否认了与崔巍的师生关系。从并肩作战到兄弟阋墙，桑春华和崔巍的关系已经陷入了舆论的风波。虽然看到董事长下跪，桑春华心中有些不忍，但资本的世界不相信眼泪。有人评论说，作为董事长，没有理由通过哭泣和下跪来解决问题，应该直接说出真相，而不仅仅依靠情感。
显然，事态并未因此平息。桑春华的再次反击，意味着双方依然在僵持中。崔巍将自己与桑春华的关系比作郭德纲与曹云金，意在表明桑春华并非创始股东。但桑春华否认了这一点，他认为两人是共同创业的伙伴，没有理由将公司白白送人。
桑春华表示，自己与崔巍从1998年相识，当时他已经是南京一家房地产公司的销售主管，而崔巍则是做二手房的。两人只有一间15平方米的门店，崔巍对外宣称有100人团队，这是不可能的，否则两人就不可能背起行囊去创业了。
桑春华认为，崔巍声称赠送股份，而他没有出一分钱，这是无稽之谈。他认为两人是白手起家。至于崔巍和郭德纲与曹云金之间的可比性，桑春华认为毫无意义。
桑春华和崔巍的关系，原本是共同创业的深厚情谊，属于合伙人身份。在桑春华看来，没有理由将公司白白送人。而许多问题的爆发，正是源于这一点。
桑春华表示，崔巍没有必要通过打亲情牌来安抚外界媒体和金融机构，背后可能隐藏着更可怕的真相。网友们也表示遗憾，曾经共同经历过风雨，如今却变成了相互撕咬的对手，他呼吁两人停止互撕。
桑春华对石榴集团25年从未分红的做法感到困惑，他认为自己与崔巍合作25年，1998年就认识了，但现在感觉像是被抱走的孩子。对于崔巍指责的巨额债务，桑春华表示这是胡说八道，用自己的钱去投资有何不可？对于一些八卦，他表示已经采取法律行动。
桑春华认为，崔巍在2016年房地产最好的时候，动用公司30亿炒股，不听劝阻，导致亏损60亿，这些亏损都是公司的财产。
桑春华和崔巍的矛盾，实际上早在2012年就已经埋下种子。当时，桑春华希望改变作坊式的经营模式，希望通过上市来调整治理结构，结束草莽时代。但直到2021年，上市未果，2022年，桑春华提出分家，因为他不想被如此胡乱决策的董事长所裹挟。
2022年1月30日，桑春华正式向崔巍提出分家，但因股权分割问题，双方一直未能达成一致。崔巍提出分家时，要求其股权溢价30%，即崔巍持股75.4%，桑春华持股24.6%。这显然遭到了桑春华的反对。
2021年，石榴集团向港交所递交上市招股书时，崔巍持有57.42%股权，桑春华持有41.58%股权。这也是双方争执不下的关键因素。
但显然，崔巍等不及了。今年6月21日，崔巍一纸通知，单方面解除桑春华等四人工作权限，禁止其进入集团各公司办公场所，这意味着单方面解除了劳动合同。
崔巍还抢夺公章、安装窃听器，甚至带着数十名社会闲散人员闯入公司。在取公章时，崔巍称，“这是我自己的公司，我是董事长，这是我的权利，别人管不了！”
桑春华声称，崔巍故意捏造事实、无端指责其存在严重违法违纪行为，无论捏造何种理由，均无权以个人单方通知的方式免去其在石榴集团的职务。
后来，桑春华发现，自己所乘坐的车辆被安装了跟踪窃听装置。对于崔巍来说，这又是一次不理性的行为，甚至可以说是违法行为。
9月11日，崔巍对此解释称，这不是股东内讧，不存在所谓“抢公章”、“抢资产”、“闹分家”的宫斗戏码，而是一场严肃的、依法依规的公司治理权的调整和捍卫。
然而，据报道，在8月3日发布会上，石榴集团印章小组成员张永凯表示，“崔巍强行让我们把保险柜打开盖章”，“威胁不盖章根本出不了办公室和公司的门”。
崔巍夺过公章自行盖章，称“不但要盖章，还要把公章拿回家。”
崔巍平时非常低调，但从这些行为可以看出，他面对一些问题时容易表现出不理性不理智的情绪和行为。有法律人士表示，在正常情况下，除非董事会决定由董事长亲自保管和使用公章，公司董事长不可以擅自控制公章。
而崔巍最不应该的是，既然担心外界对公司产生影响，那就应该尽早把内部矛盾化解，而不是拖到今天。对于双方在经营理念等方面的分歧，应在股东层面妥善协商解决。
法律意义上，桑春华依然是公司股东，但却进不了公司门。9月14日，桑春华于9月13日生成的国家企业信用信息公示报告中显示，桑春华的名字依然在列。
桑春华担心崔巍可能利用公章，通过不法途径将公司财产进行转移。因为2021年上市未果后，桑春华曾提议把海外结构拆了，回到国内，但崔巍坚决不同意。桑春华认为，崔巍可能准备在国外进行交易，随时撤离。
崔巍求金融机构别挤兑，恐怕是在为自己争取时间。再联想到近年崔巍从国内转移了大量资金去了美国，在美国多地大量置业，夫人及五个孩子都已入美国国籍。
这一切也绝非空穴来风。据桑春华回忆称，多年来，崔巍一直崇尚美国文化和制度，提议员工要多学习聪明的潘石屹。似乎早就埋下了伏笔。
而作为二股东，桑春华也有权利和义务质疑挪用侵占公司资产。反过来细想，崔巍一切不合理不正常的操作似乎都“顺理成章”了。
崔巍和桑春华分别是石榴集团的董事长、副董事长。对于桑春华的创始人身份，崔巍并不认可，不过兴业银行在今年8月7日的告知函中有这样的表述，崔巍和桑春华“同时为两公司大股东和创始人”。
除了煽情，崔巍的另一个策略就是翻旧账，比如无偿赠予之类的，都没必要提了，因为今天的纸面上明明写着各自的股份份额。还有一个最大的错误，崔巍不应该暴力抢夺公司。
面对崔巍和桑春华二人的矛盾持续升级，只要是石榴集团的管理者就应该反思。这既有经营理念不一致导致的隔阂，也有房地产下行周期中，公司业绩不佳给管理者带来的压力，但无论如何，董事长作为一把手应该早发现问题，早解决问题。
9月14日，作为曾经石榴集团一员的风控中心总经理林新武也到了现场。他表示，自己是双方的朋友和同事，不会偏向于哪一方，只谈事实，不做道德评判。他认可桑春华的一些说法。但他更呼吁应快刀斩乱麻地解决股东争议，两个创始人腾出手来集中力量保交楼、保还贷等。
2019年，石榴集团排名85位，杀入百强。2020年，排名上升至69位。2021年排名第65位。但从2022年销售额排行榜开始，石榴集团就销声匿迹了。
崔巍和桑春华之间的争斗关乎石榴集团的生死存亡。崔巍通过非正常手段强行控制公司，可能会影响到公司正常秩序，甚至引来金融机构恐慌。
8月初，兴业银行发告知函表示，崔巍、桑春华两人的严重分歧，可能会危及企业发展，同时会危及银行权益，该行有权宣布全部贷款提前到期。
正如崔巍所担心的，如果公司连内讧都无法解决，那么很可能会遭遇金融挤兑，到那时，就真的出现严重的流动性危机了，而石榴也就真的要黄了。
而9月14日的桑春华更是表示愿意主动让步，解决争端，寻求双方联合开发布会，尽快了解恩怨，不再占用公共资源。
石榴集团还能继续红下去吗？这个问题，恐怕只有双方能够给出答案。
